Fueron 60 las personas participantes y resultaron ganadores un proyecto de la Facultad de Ciencias Exactas y dos de Rectorado.
En horas de la mañana del 16 de junio la Secretaría Administrativa Financiera de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) hizo entrega de los diplomas a las personas ganadoras del Concurso de Innovación Administrativa “InnovAdmin”, al igual que al resto de los y las participantes.
Este concurso fue fruto de una iniciativa institucional impulsada por la Secretaría mencionada durante el 2025, con el objetivo de generar un espacio de participación destinado a promover la generación de ideas, proyectos y propuestas de mejora por parte del personal Nodocente.
Los proyectos participantes en esta primera edición del concurso fueron trece (13) resultando ganador en el primer premio el proyecto: “Exactas Optimiza”; 2° premio: “Innovación en Ingresos de Fondos de Terceros” y en el tercer lugar: “Mi Gestión UNSJ”. Los otros proyectos participantes fueron: Nexus 360; Teorema del Orden; Sistema Integral de Gestión de Equivalencias; Camino a la Gestión Digital; Área Integral Digital; Espectro Unidos; Emociones que trabajan; Conozco mis emociones; Dirección Administrativa Integral para las Secretarías de Obras y Servicios y de Comunicaciones; y Mejora en el Funcionamiento de la Delegación Valles Sanjuaninos.
La idea de este programa fue reconocer que quienes desempeñan diariamente tareas administrativas y de gestión poseen un conocimiento profundo de los procesos institucionales y, por lo tanto, cuentan con una posición privilegiada para identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones innovadoras y contribuir al fortalecimiento de la Universidad.
Al respecto el secretario Administrativo Financiero de la UNSJ, Ricardo Coca; explicó que “éste fue un concurso muy innovador, no se había hecho nunca algo por el estilo, y la característica era que los equipos debían estar conformados por personas nodocentes de distintas áreas, que se complementaran en cuanto en conocimientos y que hicieran propuestas de mejoras en procedimientos o tareas”.
En total las personas nodocentes que participaron fueron sesenta (60).
“Si bien hoy llegamos al final con la premiación de los tres más distinguidos -continuó diciendo Coca-, en realidad todos los trabajos presentados fueron muy interesantes y muy buenos como para tener un banco de proyectos que permita adoptar algunas medidas”.
Por otro lado Coca anunció que se vendrá una segunda edición del concurso “nos parece interesante dar la posibilidad a aquellos nodocentes que no pudieron participar en la primera lo hagan en la segunda”.
Más que un concurso, InnovAdmin constituyó una estrategia de innovación pública que fomenta la participación, el compromiso y el trabajo colaborativo, promoviendo una cultura organizacional orientada a la mejora continua y la excelencia en la gestión universitaria. Además, estuvo enmarcado en las políticas de profesionalización del personal Nodocente impulsadas por la UNSJ, promoviendo una gestión moderna, participativa y orientada a la innovación.
Al respecto el rector de la UNSJ Tadeo Berenguer expresó: “Este programa muestra, en estos momentos difíciles donde el sistema universitario sufre la desacreditación del gobierno nacional, cómo estamos respondiendo con la utilización de nuevas tecnologías, de creatividad y voluntad del personal Nodocente, para revertir esta crítica tremenda infundada, a la vez que demostramos que el sistema universitario no se achica y sigue adelante con la excelencia que lo caracteriza”.
Por su parte Romina Oyola integrante de uno de los equipos ganadores expresó: “trabajábamos en un procedimiento muy rústico, y ahora con este proyecto lo haríamos más profesionalmente y más rápido, nos sorprendió ganar y fue un placer inmenso poder mejorar nuestro ámbito laboral y que se reconozca nuestro trabajo”.
Fuente: Prensa SECCOM-UNSJ
