Un grupo de trabajadores de la empresa de ambulancias SMI, perteneciente a Medyc SRL, denunció públicamente una grave situación laboral que afecta a choferes, enfermeros, médicos y personal vinculado al servicio de emergencias, quienes aseguran que desde enero de este año no perciben sus salarios de manera regular y que la empresa mantiene importantes deudas salariales.
Según relataron los empleados, la firma —propiedad del médico y dirigente deportivo conocido como “Valiente”, actual presidente de la Asociación de Fútbol Sanjuanina— adeuda aguinaldos, compensaciones y sueldos completos. En lugar de abonar los haberes correspondientes, la empresa estaría realizando pagos parciales en cuotas de aproximadamente 150 mil pesos, montos que, según sostienen, resultan insuficientes para cubrir necesidades básicas.
A pesar de esta situación, los trabajadores continúan cumpliendo sus funciones en un servicio considerado esencial dentro del sistema de salud, con jornadas laborales que, en muchos casos, superan las 12 horas diarias.
La preocupación se agrava, según indicaron los denunciantes, por la presunta falta de cumplimiento en los aportes previsionales y de seguridad social. De acuerdo con lo manifestado por el personal, la empresa no estaría realizando los aportes correspondientes a jubilación, obra social y otras cargas sociales, lo que deja a los trabajadores en una situación de alta vulnerabilidad.
El conflicto salarial no sería reciente. Los empleados aseguran que los atrasos comenzaron a evidenciarse el año pasado. En julio de 2025, el aguinaldo no habría sido abonado en su totalidad y, según indicaron, en diciembre tampoco se habría cumplido con ese pago. Desde enero de 2026, la situación se agravó y los salarios comenzaron a abonarse de manera irregular.
Además, los trabajadores señalan que no han percibido los aumentos salariales que corresponden al sector de salud y que, aseguran, deberían haberse trasladado también a quienes se desempeñan en el servicio de ambulancias.
Otro punto de conflicto surge del vínculo laboral de la empresa con el Estado provincial. Según explicaron los empleados, la firma trabajaba anteriormente en el sistema de emergencias 107, pero habría perdido esa licitación en 2025. Sin embargo, sostienen que actualmente continúan prestando servicios como subcontratistas en distintos eventos y coberturas sanitarias provinciales, en algunos casos junto a otras empresas del sector.
Los trabajadores también indicaron que, en reuniones internas, directivos de la empresa habrían manifestado que quienes no estén conformes con las condiciones laborales pueden renunciar. Como consecuencia, varios choferes, enfermeros y médicos habrían decidido dejar sus puestos, aunque —según denunciaron— todavía se les adeudan salarios.
A esta situación se suma la incertidumbre sobre el futuro de la empresa. Algunos empleados señalaron que, tras consultar con asesoramiento legal, se les habría advertido que la firma podría estar intentando iniciar un proceso de quiebra. No obstante, los trabajadores sostienen que la empresa continúa firmando contratos y prestando servicios con obras sociales y eventos locales, lo que genera dudas sobre esa posibilidad.
Frente a este escenario, los trabajadores piden que la situación tome estado público y que se garantice el cumplimiento de sus derechos laborales. “Seguimos trabajando porque es un servicio de salud y sabemos la responsabilidad que tenemos con la gente, pero también necesitamos cobrar nuestro salario y que se respeten nuestros derechos”, expresaron.
El reclamo apunta a que se regularicen los pagos adeudados, se efectúen los aportes correspondientes y se garantice condiciones laborales dignas para quienes, día a día, cumplen tareas fundamentales en la atención de emergencias médicas.
